journées de RTT selon le statut : L'employeur peut-il attribuer un nombre de journées de RTT différent selon les statuts des salariés ? – Editions Tissot
Un salarié peut-il avoir un travail isolé ou travailler seul dans l’entreprise ?
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Questions/Réponses en droit du travail


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journées de RTT selon le statut

journées de RTT selon le statut

  Référence : RDS.04.2.120

L'employeur peut-il attribuer un nombre de journées de RTT différent selon les statuts des salariés ?

Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot

L’employeur peut attribuer un nombre de journées de RTT qui varient en fonction du statut. Toutefois,

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UNE QUESTION EN RAPPORT AVEC «JOURNÉES DE RTT SELON LE STATUT» ?

Trouvez la réponse dans la partie
'Informer les salariés sur leurs droits à congés ' :
4.1 - Bénéficier des congés payés
4.2 - Comprendre le fonctionnement des RTT
4.3 - Prendre un congé sabbatique ou sans solde
4.4 - Prendre un congé pour création d'entreprise
4.5 - Connaitre les autorisations d’absences (hors formations)


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