risques psychosociaux obligation employeur : En matière de risques psychosociaux, quelles sont les obligations de l’employeur ? – Editions Tissot
Après avoir reçu sa convocation à l’entretien préalable au licenciement, que se passe-t-il si le salarié ne se présente pas à l’entretien ?
Vous êtes ici : Accueil > Les situations de travail dangereuses > En matière de risques psychosociaux, quelles sont les obligations de l’employeur ?

Questions/Réponses en droit du travail


Vous avez besoin d’apporter une réponse immédiate à une question d’un salarié ? Cette solution vous la fournit, pour tout sujet de droit du travail.
risques psychosociaux obligation employeur

risques psychosociaux obligation employeur

  Référence : RDS.09.2.220

En matière de risques psychosociaux, quelles sont les obligations de l’employeur ?

Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot

L’employeur a l’obligation de mesurer les risques psychosociaux liés au stress et aux organisations du travail anxiogènes ainsi que le risque de burn-out liés à une surcharge de travail, et cela, au titre de son obligation de sécurité de résultat.

Il doit à cet effet

 Lire la suite
 
Liste des questions connexes à "risques psychosociaux obligation employeur"

UNE QUESTION EN RAPPORT AVEC «RISQUES PSYCHOSOCIAUX OBLIGATION EMPLOYEUR» ?

Trouvez la réponse dans la partie
'Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail des salariés ' :
9.1 - Le harcèlement moral ou sexuel
9.2 - Les situations de travail dangereuses
9.3 - Les visites médicales
9.4 - Les principales règles de droit
9.5 - Les relations représentants du personnel / employeur


Expression clé :

risques psychosociaux obligation employeur

. Vous recherchez d’autres informations concernant "En matière de risques psychosociaux, quelles sont les obligations de l’employeur ?". Trouvez toutes les réponses liées à l'expression clé "risques psychosociaux obligation employeur" dans le chapitre "Les situations de travail dangereuses" et en recherchant dans la partie "Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail des salariés".

Question précédente
charge travail excessive
risques psychosociaux obligation employeur Question suivante
CACES