refus formation : Un salarié peut-il refuser de partir en formation ? – Editions Tissot
Le licenciement d’un salarié en CIF est-il permis ?
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Questions/Réponses en droit du travail


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refus formation

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  Référence : RDS.06.2.120

Un salarié peut-il refuser de partir en formation ?

Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot

Un salarié peut refuser de suivre une formation proposée par son employeur pour plusieurs raisons :

  • des raisons de fond : le salarié ne partage pas la vision de l’employeur et ne perçoit pas la nécessité de la formation proposée, ou ne souhaite pas l’évolution des compétences proposées ;
  • des raisons de forme : le départ en formation implique parfois des contraintes de déplacement ou d’éloignement du domicile que le salarié ne souhaite pas.

Le refus du départ en formation

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UNE QUESTION EN RAPPORT AVEC «REFUS FORMATION» ?

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'Faire le point sur les différents dispositifs de formation ' :
6.1 - Les obligations de l’employeur en matière de formation professionnelle
6.2 - Les droits des salariés en matière de formation professionnelle
6.3 - Le plan de formation de l’entreprise
6.4 - Le bilan de compétences d’un salarié
6.5 - La validation des acquis de l’expérience
6.6 - La période de professionnalisation
6.7 - Le congé individuel de formation
6.8 - Les autres absences en lien avec le CIF


Expression clé :

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