licenciement arret maladie : Le licenciement d’un salarié en arrêt maladie est-il légal ? – Editions Tissot
Après avoir reçu sa convocation à l’entretien préalable au licenciement, que se passe-t-il si le salarié ne se présente pas à l’entretien ?
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Questions/Réponses en droit du travail


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  Référence : RDS.08.1.110

Le licenciement d’un salarié en arrêt maladie est-il légal ?

Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot

La sanction ou le licenciement du salarié en arrêt maladie sont possibles dès lors qu’ils ne sont pas motivés par l’état de santé du salarié mais qu’ils relèvent de circonstances autres (exemple : actes de dénigrement pendant l’arrêt maladie). L’employeur ne peut

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UNE QUESTION EN RAPPORT AVEC «LICENCIEMENT ARRET MALADIE» ?

Trouvez la réponse dans la partie
'Assister un salarié malade, accidenté du travail ou atteint d’une maladie professionnelle ' :
8.1 - L'arrêt maladie
8.2 - Les salariés accidentés du travail ou atteints d'une maladie professionnelle


Expression clé :

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