maladie journée de solidarité : En cas de maladie à la date de la journée de solidarité, le salarié doit-il récupérer ces heures ? – Editions Tissot
Un salarié peut-il refuser le renouvellement de son CDD ?
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Questions/Réponses en droit du travail


Vous avez besoin d’apporter une réponse immédiate à une question d’un salarié ? Cette solution vous la fournit, pour tout sujet de droit du travail.
maladie journée de solidarité

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  Référence : RDS.04.1.271

En cas de maladie à la date de la journée de solidarité, le salarié doit-il récupérer ces heures ?

Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot

La journée de solidarité a pour but de financer des actions en faveur des personnes âgées ou handicapées. En pratique, la journée de solidarité constitue un jour de travail supplémentaire par an, non rémunéré, dont la date est fixée par accord collectif ou à défaut par décision de l’employeur.

Si un salarié est en arrêt maladie le jour fixé pour la journée de solidarité,

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UNE QUESTION EN RAPPORT AVEC «MALADIE JOURNÉE DE SOLIDARITÉ» ?

Trouvez la réponse dans la partie
'Informer les salariés sur leurs droits à congés ' :
4.1 - Bénéficier des congés payés
4.2 - Comprendre le fonctionnement des RTT
4.3 - Prendre un congé sabbatique ou sans solde
4.4 - Prendre un congé pour création d'entreprise
4.5 - Connaitre les autorisations d’absences (hors formations)


Expression clé :

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