menaces au travail : En cas de menaces au travail, quels sont les recours possibles ? – Editions Tissot
Après avoir reçu sa convocation à l’entretien préalable au licenciement, que se passe-t-il si le salarié ne se présente pas à l’entretien ?
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menaces au travail

menaces au travail

  Référence : RDS.09.1.110

En cas de menaces au travail, quels sont les recours possibles ?

Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot

Les menaces au travail font partie des agressions et violences auxquelles un salarié peut malheureusement se trouver confronté. Ces menaces peuvent prendre différentes formes : insultes, comportement méprisant ou menaçant (geste du poing ou lancement d’objets par exemple), chantage, etc. En cas de menaces au travail, le salarié doit en premier lieu en informer sa hiérarchie, ou le chef d’entreprise si ces menaces proviennent d’un supérieur direct. En effet, l'employeur

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