Retraite - vieillesse
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Il existe 2 façons, pour un salarié ayant l’âge, de partir à la retraite : le départ à la retraite et la mise à la retraite.
Le départ à la retraite découle d’une initiative du salarié. En effet, le salarié qui a atteint l’âge de la retraite, à savoir 62 ans, peut décider de partir volontairement à la retraite. L’employeur ne peut pas lui refuser ce départ à la retraite.
La mise à la retraite correspond à la situation où l’employeur décide de mettre d'office à la retraite un salarié ayant atteint 70 ans. La mise à la retraite est à l’initiative de l’employeur.
Le salarié partant à la retraite a droit à une indemnité de départ ou de mise à la retraite. Il perçoit également une pension de vieillesse appelée également pension de retraite.
Définitions pour la catégorie retraite - vieillesse
AGFF
Association pour la gestion du fonds de financement de l'AGIRC et de l'ARRCO
AGIRC
Association générale des institutions de retraite des cadres
ARRCO
Association des régimes de retraite complémentaire
CANCAVA
Caisse autonome nationale de compensation de l'assurance vieillesse artisanale
CNAVTS
Caisse nationale d'assurance vieillesse des travailleurs salariés
Fonds de pension
Le fonds de pension désigne à la fois le système de gestion et de paiement des retraites par des sociétés d’assurance du domaine privé (c’est-à-dire à but...
ORGANIC
Organisation autonome nationale d'assurance vieillesse de l'industrie et du commerce
Périodes assimilées (assurance vieillesse/calcul retraite)
Les périodes assimilées sont des périodes de cotisations. La validation de ces périodes est subordonnée à la qualité d’assuré du régime général avant les...
Relevé de carrière
Le relevé de carrière détaille le nombre de trimestres acquis depuis le commencement de toute activité professionnelle, ainsi que les salaires correspondants....
Retraite
Le départ volontaire à la retraite comme la mise à la retraite par l’employeur constituent des modalités particulières de rupture du contrat de travail, tant...
Retraite complémentaire
Mesures Covid-19
Les salariés indemnisés au titre de l’activité partielle bénéficient, sans contrepartie de cotisations et sous conditions, de points de...
Retraite progressive
La retraite progressive est un aménagement de la carrière professionnelle qui permet à un salarié qui est en activité professionnelle d’obtenir une fraction de...
Retraite supplémentaire
Régimes de retraite facultatifs destinés à compléter les dispositifs d’Assurance vieillesse et de retraite complémentaire. Contrairement au régime de base et...
Réversion
La réversion est la part d’une pension de retraite ou d’invalidité qui continue à être versée au conjoint survivant après la mort du bénéficiaire.
En fait, il...
Vieillesse
La vieillesse, en droit social est relative à l’assurance vieillesse et à la pension de vieillesse que le salarié pourra percevoir une fois qu’il sera à la...
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