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Définition de congé pour événements familiaux

Tous les salariés bénéficient d’autorisations exceptionnelles d’absence à l’occasion de certains événements familiaux. Aucune diminution de rémunération ne peut être appliquée en raison de la prise de ces congés qui sont assimilés à du temps de travail effectif pour la détermination de la durée du congé payé annuel. Le salarié peut ainsi s’absenter pour son mariage, la naissance ou l’adoption d’un enfant, le décès d’un parent, d’un conjoint (marié ou pacsé) ou d’un enfant, pour congé de paternité et d’accueil de l’enfant ou encore pour se consacrer à l’éducation de son enfant. Les conventions collectives peuvent également prévoir des dispositions (durées de congés plus longues et/ou étendre les congés à d’autres événements familiaux).

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