Définition de congés spéciaux

Les congés spéciaux sont des congés permettant au salarié d’exercer une activité de son choix, de réaliser un projet personnel ou de suivre une formation.

Décomptés en jours, ces congés sont payés par l’employeur comme du temps de travail. Les circonstances qui y donnent droit et le nombre de jours correspondants sont fixés par accord d'entreprise ou par accord de branche et à défaut par la réglementation. On distingue : les congés pour raisons familiales (naissance, adoption, mariage, proche aidant, décès, conclusion d’un pacs, etc.), le congé pour création d’entreprise, les congés pour convenances personnelles (congé sabbatique, congé sans solde, congé mutualiste, etc.), les absences pour activités civiques et sociales (congé pour activité politique, pour participation à des organismes publics ou parapublics, etc.) ou encore les congés liés à la formation.

Définitions connexes

Absences, congés, maladies et accidents

Congé sans solde

Le congé sans solde est un congé pris par le salarié, à son initiative et pour convenances personnelles, en dehors de ses droits à congés payés.

Le congé sans...

Absences, congés, maladies et accidents

Congés de maternité (congé parental)

Dans le cadre de la maternité des salariées, ce congé est ouvert aux femmes enceintes dans une période qui s’étend entre les dernières semaines de grossesse...

Absences, congés, maladies et accidents

Déclaration de maladie professionnelle

Une maladie professionnelle est la conséquence de l’exposition plus ou moins prolongée à un risque qui existe dans les conditions de travail habituelles du...

Définitions populaires

Agent de maîtrise: Un agent de maîtrise est un salarié faisant partie d’une catégorie de personnel de production dotée de responsabilités d’encadrement du personnel ouvrier au...
Absence non rémunérée: Qu’elle soit autorisée ou pas, en principe, une absence ne doit donner lieu à rémunération que si elle correspond à un motif prévu par la loi ou la convention...
Tiers ou tierce personne: Le tiers ou la tierce personne est par rapport à une relation duale comme celle liant le salarié et l’employeur par exemple, ce terme désigne toute personne...
Salarié: Le salarié se définit comme une personne physique liée à un employeur par la conclusion d’un contrat de travail et par une relation de subordination...
Prime d'assiduité: La prime d’assiduité a pour objet de récompenser la stabilité des salariés dans l’entreprise, et de les inciter à ne pas s’absenter. Elle n’est pas la...
Rappel de salaire: Le rappel de salaire correspond aux éléments de salaire intégrés à des bulletins de paie postérieurs à la période de travail correspondante. Après application...
Qualité de vie au travail (QVT): La notion de qualité de vie au travail (QVT) correspond à un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l’ambiance,...
Nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC): Les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) sont définies comme « les outils issus des nouvelles technologies de l’information et...
Employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM): Les employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) sont des catégories de salariés dont le statut est équivalent à celui des ouvriers ou à un niveau...

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Définition de congés spéciaux

Définitions connexes

Congé sans solde

Congés de maternité (congé parental)

Congés payés

Consolidation

Déclaration d’accident du travail

Déclaration de maladie professionnelle

Définitions populaires

Agent de maîtrise

Absence non rémunérée

Tiers ou tierce personne

Salarié

Prime d'assiduité

Rappel de salaire

Qualité de vie au travail (QVT)

Nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC)

Employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM)