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Définition de contrat de génération

Depuis le 24 septembre 2017, le dispositif du contrat de génération est supprimé.

Les entreprises concernées n’ont donc plus l’obligation de négocier.

Le contrat de génération s’adressait aux entreprises du secteur privé (tous régimes confondus) et aux établissements publics à caractère industriel et commercial d’au moins 300 salariés.

Sa finalité était l’emploi des jeunes en CDI, le maintien dans l’emploi et l’embauche des seniors et la transmission des compétences et des savoir-faire.

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