Quel type de contenu souhaitez-vous chercher ?

Définition de contrat starter

Le contrat starter s’adresse aux jeunes de moins de 30 ans en difficulté d’insertion qui rencontrent des difficultés sociales et/ou professionnelles d’accès à l’emploi. Il peut être à temps plein ou à temps partiel de 20 heures hebdomadaires minimum. Une aide est accordée au niveau régional et s’élève à 45 % du SMIC horaire brut.

Depuis le 1er janvier 2018, il n’est plus possible de recourir au contrat starter.

Définitions connexes

Embauche et contrat de travail

Contrat d'insertion dans la vie sociale (CIVIS)

Depuis le 1er janvier 2017, le parcours d'accompagnement contractualisé vers l'emploi et l'autonomie remplace le contrat d'insertion dans la vie sociale...

Embauche et contrat de travail

Contrats aidés

Les contrats aidés sont des dispositifs permettant à un employeur d’embaucher des demandeurs d’emploi répondant à des conditions particulières d’âge, de...

Embauche et contrat de travail

Contrat saisonnier

Mesures Covid-19

Les titulaires de CDD saisonnier peuvent bénéficier de l’activité partielle de longue durée (APLD), à condition :

  • soit qu’ils bénéficient...
Embauche et contrat de travail

Contrat unique d'insertion-contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE)

Depuis janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences.

Le CUI-CAE est destiné à faciliter l’insertion professionnelle des...

Embauche et contrat de travail

Contrat unique d'insertion-contrat initiative-emploi (CUI-CIE)

Le recours au CUI-CIE n’est plus possible depuis 201, sauf dans 2 cas :

  • les contrats prescrits par les conseils départementaux dans le cadre de conventions...
Embauche et contrat de travail

Contrat unique d'insertion (CUI)

Depuis janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences.

Le CUI est destiné à favoriser l’insertion professionnelle des...

Définitions populaires

Embauche et contrat de travail

Agent de maîtrise

Un agent de maîtrise est un salarié faisant partie d’une catégorie de personnel de production dotée de responsabilités d’encadrement du personnel ouvrier au...

Absences, congés, maladies et accidents

Absence non rémunérée

Qu’elle soit autorisée ou pas, en principe, une absence ne doit donner lieu à rémunération que si elle correspond à un motif prévu par la loi ou la convention...

Divers

Tiers ou tierce personne

Le tiers ou la tierce personne est par rapport à une relation duale comme celle liant le salarié et l’employeur par exemple, ce terme désigne toute personne...

Conditions particulières de travail

Salarié

Le salarié se définit comme une personne physique liée à un employeur par la conclusion d’un contrat de travail et par une relation de subordination...

Salaire, primes et indemnités

Rappel de salaire

Le rappel de salaire correspond aux éléments de salaire intégrés à des bulletins de paie postérieurs à la période de travail correspondante. Après application...

Santé et sécurité

Qualité de vie au travail (QVT)

La notion de qualité de vie au travail (QVT) correspond à un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l’ambiance,...

Salaire, primes et indemnités

Prime d'assiduité

La prime d’assiduité a pour objet de récompenser la stabilité des salariés dans l’entreprise, et de les inciter à ne pas s’absenter. Elle n’est pas la...

Evolution de l'entreprise

Nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC)

Les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) sont définies comme « les outils issus des nouvelles technologies de l’information et...

Embauche et contrat de travail

Employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM)

Les employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) sont des catégories de salariés dont le statut est équivalent à celui des ouvriers ou à un niveau...