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Définition de contrat unique d'insertion-contrat d'accompagnement dans l'emploi (cui-cae)

Depuis janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences.

Le CUI-CAE est destiné à faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accès à l’emploi.

Les employeurs sont les collectivités territoriales et autres personnes morales de droit public ; les organismes de droit privé à but non lucratif ; les personnes morales chargées de la gestion d’un service public.

Le contrat peut être un CDD ou CDI, de 6 mois, ou 3 mois pour les personnes ayant fait l’objet d’une condamnation et bénéficiant d’un aménagement de peine. La durée hebdomadaire de travail ne peut être inférieure à 20 heures.

Le jeune a un référent et un tuteur qui accueille, aide, informe et guide le salarié et contribue à l’acquisition des savoir-faire professionnels etc. Une attestation d’expérience professionnelle est délivrée à la demande du jeune ou, au plus tard, 1 mois avant la fin du CAE.

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