Définition de départ en retraite

Le départ en retraite est la cessation du contrat de travail résultant de la décision du salarié qui, compte tenu de son âge et de sa situation vis-à-vis des organismes de retraite (Sécurité sociale et caisses de retraite complémentaire), décide de faire valoir ses droits à la retraite.

Le départ en retraite du salarié s’effectue sous réserve du respect d’un préavis, et donne lieu au paiement par l’employeur d’une indemnité de départ en retraite, tous deux fixés par voie légale ou conventionnelle.

Depuis le 31 mars 2022, la visite médicale qui doit être organisée avant le départ à la retraite pour les travailleurs bénéficiant ou ayant bénéficié d’un suivi médical renforcé devra intervenir dans les meilleurs délais après la fin de l’exposition aux risques (et donc avant la retraite).

Préalablement à leur départ à la retraite, les salariés bénéficient d’une sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent. Le temps consacré aux actions de sensibilisation est considéré comme temps de travail et se déroule pendant l’horaire normal de travail.

Ces actions permettent aux salariés, avant leur départ à la retraite, d’acquérir les compétences nécessaires pour :

assurer leur propre sécurité, celle de la victime ou de toute autre personne et transmettre au service de secours d’urgence les informations nécessaires à son intervention ;
réagir face à une hémorragie externe et installer la victime dans une position adaptée ;
réagir face à une victime en arrêt cardiaque et utiliser un défibrillateur automatisé externe.

Un arrêté du 7 septembre 2022 précise les conditions à remplir pour les organismes et les professionnels pour être autorisés à dispenser ces actions de sensibilisation et les conditions d’adaptation de l’action lorsque le salarié a déjà des acquis dans le domaine (formation, liée à sa profession).

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