Définition de embauche

L’embauche s’apparente au recrutement, dont il est l’aboutissement. Ce terme est employé de manière quasi exclusive par les textes réglementaires dans le domaine du droit social (lois, décrets, circulaires).

Lorsqu’un employeur procède à l’embauche d’un salarié, il doit respecter un certain nombre d’obligations imposées par la loi. Il doit notamment en informer plusieurs organismes, remplir un certain nombre de déclarations.

De même, il doit mettre à jour et conserver au sein de son entreprise des livres et registres contenant des informations diverses relatives aux salariés.

L'embauche est matérialisée par la signature d'un contrat de travail par l'employeur d'une part, et le salarié d'autre part.

Si le salarié est de nationalité étrangère, l’employeur doit vérifier avant l’embauche que l’intéressé possède une autorisation de travail en cours de validité.

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