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Définition de journée de solidarité

La durée annuelle légale du travail est de 1607 heures et le forfait annuel en jours prévu pour certains salariés est fixé à 218 jours.

Cette journée sert à financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Elle ne donne en principe pas lieu à rémunération supplémentaire (sauf pour les salariés changeant d’employeur en cours d’année).

Cette durée de 7 heures pour les salariés mensualisés, ou d’une durée proportionnelle à la durée contractuelle pour les salariés à temps partiel ou d’une durée limitée à une journée de travail pour les salariés qui ont conclu une convention de forfait, correspond à un jour supplémentaire de travail par an, non rémunéré.

Les heures effectuées au-delà de 7 heures sont majorées.

Pour les employeurs, une cotisation supplémentaire de 0,3 % de la masse salariale brute doit être versée dénommée « contribution solidarité autonomie ».

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