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Définition de mise à la retraite

La mise à la retraite est la possibilité donnée à l’employeur de rompre le contrat de travail d’un salarié ayant atteint l’âge légal de départ à la retraite ou tout autre âge fixé par la convention collective. L’employeur peut mettre un salarié à la retraite à partir de 65 ans à condition que le salarié soit d’accord. Le salarié peut retarder sa mise à la retraite jusqu’à l’âge de 70 ans.

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