Définition de perte de confiance

La perte de confiance est une notion subjective soumise à l’appréciation de l’employeur.
Or, l’employeur doit disposer d’éléments objectifs, extérieurs à la perte de confiance, qui à eux seuls justifient et motivent le licenciement. La lettre de licenciement doit mentionner précisément ces faits.

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