Définition de prime de précarité

Aussi appelé indemnité de précarité, de fin de contrat ou de fin de mission. Lorsque, à l'issue d'un contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou d’un contrat de travail temporaire, les relations contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un contrat à durée indéterminée (CDI), le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de contrat destinée à compenser la précarité de sa situation. Le montant de cette indemnité représente, sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables au salarié, 10 % des rémunérations globales brutes perçues par le salarié.

Elle est calculée sur la base de toutes les rémunérations perçues par le salarié pendant la durée de son CDD, contrat initial et renouvellement(s) éventuel(s) inclus. En revanche, l’indemnité compensatrice de congés payés doit être exclue de l’assiette de calcul.

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