Définition de reprise du travail

La reprise du travail intervient en droit social :

en matière d’accident du travail et de maladies professionnelles, elle s’effectue par une démarche de l’employeur qui sollicite l’avis du médecin du travail sur l’aptitude du salarié à reprendre son travail. Il doit informer la CPAM de la date de reprise de travail du salarié si elle est différente de celle portée sur la feuille d’accident du travail ;
en cas de grève : la fin de la grève coïncide avec la reprise du travail des salariés et, le cas échéant, avec la réouverture des locaux par l’employeur.

En cas d’absence d’au moins 60 jours pour cause de maladie ou d’accident d’origine non professionnelle, l’employeur a l’obligation d’organiser une visite de reprise pour les arrêts débutant après le 31 mars 2022.

Il peut aussi arriver qu’avant la fin de l’arrêt, le médecin traitant ou le médecin-conseil de la Sécurité sociale émette un doute sur l’aptitude du salarié à reprendre le travail. Dans ce cas, un examen de reprise anticipé, appelé visite de préreprise, peut être pratiqué par le médecin du travail.

Pour pouvoir bénéficier de la visite de préreprise, la durée de l’absence doit être d’au moins 30 jours pour les arrêts débutant à partir du 31 mars 2022.

Définitions connexes

Période de référence des congés payés: Pour pouvoir bénéficier de son droit aux congés, la période de référence est la période pendant laquelle le salarié doit avoir accompli un temps minimum de …
Pont: Le pont correspond au chômage de 1 ou de 2 jours ouvrables situés entre un jour férié et un jour de repos habituel dans l’entreprise.

On parle généralement de …
Premier Mai: Le premier Mai est un jour férié prévu par le Code du travail.

À la différence des autres jours fériés, il a un régime spécial car en plus d’être férié, il …
Reclassement: Le reclassement est une action de l’employeur visant à transférer un salarié dans un emploi différent de celui qu’il occupe ou dans un lieu de travail …
Suspension du contrat de travail: La suspension du contrat de travail est la situation dans laquelle les deux conditions essentielles du contrat de travail, à savoir la fourniture d’un travail …
Temps partiel thérapeutique: Le temps partiel thérapeutique, appelé mi-temps thérapeutique, est une forme particulière de reprise du travail après une absence pour maladie ou accident, …

Définitions populaires

Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT): La notion de qualité de vie au travail (QVT) correspond à un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe …
Agent de maîtrise: Un agent de maîtrise est un salarié faisant partie d’une catégorie de personnel de production dotée de responsabilités d’encadrement du personnel ouvrier au …
Accroissement temporaire d'activité: L’accroissement temporaire d’activité est l’un des motifs de recours au travail temporaire (CDD et intérim), qui renvoie concrètement à l’une des situations …
Accessoires de salaire: Les accessoires de salaire désignent les différentes primes, avantages en nature, frais professionnels et indemnités versées par l’employeur en sus des …
Absence non rémunérée: Qu’elle soit autorisée ou pas, en principe, une absence ne doit donner lieu à rémunération que si elle correspond à un motif prévu par la loi ou la convention …
Tiers ou tierce personne: Le tiers ou la tierce personne est par rapport à une relation duale comme celle liant le salarié et l’employeur par exemple, ce terme désigne toute personne …
Salarié: Le salarié se définit comme une personne physique liée à un employeur par la conclusion d’un contrat de travail et par une relation de subordination …
Rappel de salaire: Le rappel de salaire correspond aux éléments de salaire intégrés à des bulletins de paie postérieurs à la période de travail correspondante. Après application …
Prime d'assiduité: La prime d’assiduité a pour objet de récompenser la stabilité des salariés dans l’entreprise, et de les inciter à ne pas s’absenter. Elle n’est pas la …
Employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM): Les employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) sont des catégories de salariés dont le statut est équivalent à celui des ouvriers ou à un niveau …

Glossaire par lettre

Glossaire par catégorie

Top 5 des téléchargements en droit du travail