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Le salaire est-il maintenu pendant la VAE ?

À partir du moment où le salarié voit son action de VAE et les dépenses y afférentes prises en charge par l'un des organismes paritaires agréés par la loi, il perçoit un salaire équivalent à celui qu'il aurait perçu s'il était resté à son poste de travail, dans la limite de 24 heures par action de validation.

La rémunération lui est versée par son employeur qui se fait rembourser ensuite par l'organisme paritaire. S'agissant des frais inhérents à la validation, ceux-ci sont aussi pris en charge conformément aux règles en vigueur au sein de l'organisme prestataire.

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