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Peut-on demander un changement d’horaires de travail ?

Le salarié est tout à fait libre de présenter une demande de changement d'horaires de travail à son employeur.

Celui-ci peut la gérer de plusieurs manières. Si le salarié souhaite un changement d'horaires de travail sans effet sur sa durée de travail, ou s'il souhaite accomplir des heures supplémentaires, l'employeur est libre d'accepter ou de refuser la demande. Si le salarié souhaite passer à temps partiel, l'employeur ne peut refuser la demande que dans deux cas :

  • absence d'emploi à temps partiel disponible dans la catégorie professionnelle du salarié ;
  • si le temps partiel peut avoir des conséquences préjudiciables à la bonne marche de l'entreprise.

Si la demande émane d'un salarié à temps partiel souhaitant revenir à temps plein, celui-ci sera prioritaire pour obtenir un poste à temps plein conforme à sa catégorie professionnelle.

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