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Une ancienneté minimum est-elle nécessaire pour bénéficier d’un congé parental ?

Tout salarié qui a un enfant âgé de moins de 3 ans, ou qui a adopté un enfant de moins de 16 ans, peut bénéficier d'un congé parental d'éducation pour se consacrer à l'éducation de son enfant.

L'ancienneté nécessaire pour prétendre au congé parental est de 1 an d'ancienneté dans l'entreprise à la date de naissance de l'enfant, ou de l'arrivée au sein du foyer de l'enfant adopté, quel que soit le nombre de salariés de l'entreprise.

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