TISSOT_WP_HEADSIDEBAR Tous nos contenus sur les « Risques psychosociaux » – TISSOT_WP_BODYSIDEBAR

Prévenir les risques psychosociaux

Du stress au burn-out, agissez sur la santé mentale pour le bien-être au travail et la performance de l’entreprise.


Les risques psychosociaux existent dans n’importe quel secteur d’activité et métier. Sont qualifiés de risques psychosociaux : le stress, le mal-être, l’épuisement professionnel, la dépression, les addictions (alcool, drogues, psychotropes), les violences, le harcèlement moral ou sexuel, les tentatives de suicide, etc. Autant de situations qui, si mal gérées ou appréhendées, peuvent avoir des conséquences néfastes, voire graves sur le salarié. Quelques facteurs principaux en favorisent particulièrement le développement dans le milieu professionnel :

  • Les exigences du travail : trop grande autonomie, charge de travail excessive, dépassement d’horaires, objectifs disproportionnés, etc.
  • L’environnement de travail : comportements managériaux dangereux, injustice entre salariés, promiscuité trop importante, etc.
  • La prise en compte des qualités, valeurs et attentes du salarié : absence de formation professionnelle, rémunération inappropriée, déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée, etc.
  • Les changements dans l’entreprise : réorganisation, restructuration, nouvelles technologies, etc.

Retrouvez sur cette page l’ensemble des solutions proposées par les Éditions Tissot pour vous aider à identifier les situations favorisant l’apparition des risques psychosociaux et à mettre en place les actions nécessaires pour y remédier.


Documentation Les risques psychosociaux

Documentation « RPS et QVT : le pas à pas d’une démarche à succès »

Les risques psychosociaux sont intrinsèquement liés aux conditions de travail et aux facteurs organisationnels. Ce guide fait le point sur les évolutions du monde du travail et leurs possibles conséquences en termes de risques psychosociaux en vue de vous proposer une méthodologie pour les traiter étape par étape et promouvoir une meilleure qualité de vie au travail. Découvrez notre solution unique pour acquérir les bons réflexes en toute situation.

Découvrez la documentation

Fascicules Bien vivre son travail : Préserver sa santé psychologique

Fascicules « Bien vivre son travail : Préserver sa santé psychologique »

Aidez les salariés à prendre conscience de leurs difficultés psychologiques dans le cadre du travail, notamment suite aux réorganisations liées à l’épidémie de Covid-19 : diffusez un support d’information pratique, synthétique et illustré afin de les inciter à oser en parler et à sortir d’une situation de souffrance.

Découvrez l’offre

Dossier Le harcèlement moral et sexuel

Dossier « Le harcèlement sexuel et le harcèlement moral »

L’employeur doit prendre toutes les dispositions nécessaires en vue de prévenir le harcèlement, qu’il soit moral ou sexuel. Comment prévenir le harcèlement ; le détecter et comment agir ? Quelle est la responsabilité de l’employeur ? Quelles sanctions sont encourues ? Ce dossier d’environ 25 pages répond à toutes ces questions et aborde les informations essentielles à connaître sur le sujet.

Découvrez l’offre

Dépliants les risques psychosociaux

Dépliants « Les risques psychosociaux »

Sensibilisez les salariés en diffusant un support d’information court, pratique et illustré afin de les informer sur les risques psychosociaux auxquels ils sont exposés et les moyens de s’en protéger.

Découvrez l’offre

Dépliants Harcèlement moral

Dépliants « Harcèlement moral »

Protégez les salariés en diffusant un support d’information pratique, synthétique et illustré afin de les alerter sur les comportements délétères au travail, réelles sources de souffrance pour les personnes qui en sont victimes.

Découvrez l’offre

Pack prévention en santé sécurité au travail

Packs prévention en santé sécurité au travail

Si les messages sont clairs et les obligations qui s’imposent en santé et sécurité bien comprises, il sera d’autant plus facile d’emporter l’adhésion de vos équipes pour prévenir les risques. Préparez aisément vos interventions en santé et sécurité au travail avec les packs prévention en utilisant des supports visuels prêts à l’emploi.

Découvrez l’offre

Fiche ¼ d’heure sécurité: « Mon collègue n’a pas l’air bien »

Fiche ¼ d’heure sécurité «  Mon collègue n’a pas l’air bien »

Les fiches animation sont le support idéal pour construire vos interventions, tracer la sensibilisation des salariés et acter leur engagement. Découvrez notre fiche dédiée aux risques psychologiques, à sélectionner dans la section « Bonne pratiques ».

Découvrez la fiche

Livre blanc à télécharger « RPS : 10 points clés pour une démarche de prévention qui fonctionne»

Livre blanc à télécharger « RPS : 10 points clés pour une démarche de prévention qui fonctionne »

Téléchargez gratuitement notre livre blanc afin de vous aider à maîtriser les risques et ainsi garantir la santé et la sécurité de vos salariés.

Télécharger

Actualité Risques psychosociaux

Actualité sociale « Risques psychosociaux »

Suivez les évolutions et les dernières dispositions règlementaires concernant les risques psychosociaux.

Lire l’actualité

Procédure Lumio

Procédure interactive Lumio « Faire face à un cas de harcèlement »

Outil interactif en ligne, Lumio vous permet à travers une série de questions/réponses, de traiter chaque procédure en droit du travail en l’adaptant à la situation rencontrée par le salarié. Par exemple, un salarié vous informe être victime de harcèlement de la part d’un de ses collègues de travail et vous relate différents faits. Cette procédure va vous aider à répondre précisément à la situation que vous rencontrez et à prendre les mesures obligatoires en tant qu’employeur.

Découvrez la procédure

Podcast : 
« Sur un air de RH »

Podcast « Sur un air de RH » : « Hyperconnexion : comment garder le contrôle ? »

Avez-vous déjà envoyé ou répondu à un e-mail alors que vous étiez en congés ? Ressentez-vous de la culpabilité lorsque vous n’avez pas répondu à un e-mail avant de quitter votre poste ? Si vous avez répondu oui à ces questions, il y a de fortes chances que vous souffriez d’hyperconnexion. Mais au fait, quand on parle d’hyperconnexion, de quoi parle-t-on vraiment ? Quels sont les risques ? Comment les limiter ? Pour répondre à ces questions nous recevons Adrien Chignard, psychologue du travail spécialisé dans les risques psychosociaux.

Écouter l’épisode

Podcast : 
« Sur un air de RH »

Podcast « Sur un air de RH » : « QVT : et si on s’y mettait vraiment ? »

Depuis le début des années 2000, la Qualité de vie au travail est sur toutes les lèvres de l’écosystème RH en France. Malgré son importance et les opportunités qu’elle représente pour une entreprise, le concept de QVT est souvent difficile à définir. De même, nombreux sont les professionnels RH à ne pas savoir par quel bout aborder cette question du bien être des salariés. Pour mieux comprendre les enjeux liés à ce sujet, nous recevons Benjamin Gay, directeur du Cabinet conseil “Sens & Idées” spécialisé dans les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail.

Écouter l’épisode

Envoyer cette page à un collègue Signaler une anomalie sur cette page Retour en haut de page