Entretiens annuels :
10 bonnes pratiques pour les rendre efficaces

Cette année encore, l’entretien annuel sera le rendez-vous managérial à ne pas manquer. Alors, autant bien le préparer.

Dans ce guide, vous trouverez 10 bonnes pratiques pour challenger vos méthodes d’entretiens :

• Rémunération, objectifs, formations… quels sujets à aborder en entretien ?
• Comment fixer de bons objectifs à vos collaborateurs ?
• Autoévaluation, évaluation collégiales, objectifs collectifs… comment faire adhérer les collaborateurs au processus des entretiens ?

On a aussi glissé dans ce guide des modèles de trames d’entretiens et des conseils de lectures pour aller plus loin. Remplissez le formulaire ci-contre pour le recevoir.

Découvrez un outil pour gérer vos campagnes d’entretiens

Entretiens annuels, entretiens trimestriels, entretiens professionnels… vous passez plus de temps à suivre le processus des entretiens plutôt qu’à analyser leur contenu.

Avec Poplee Entretiens, reprenez le contrôle : créez vos formulaires d’entretien, choisissez une population à évaluer, les échéances et l’outil s’occupe du reste.

Vous suivez l’état d’avancement de chaque entretien et relancez les retardataires en un seul clic grâce au tableau de bord.

Et en cas de contrôle, vos bilans de campagnes sont accessibles dans Poplee Entretiens.

Pour découvrir le logiciel Poplee Entretiens, créez gratuitement votre espace de démonstration en remplissant le formulaire ci-contre.

A propos de Lucca

Créé en 2002, Lucca est un éditeur de logiciels RH, expert de l’automatisation des processus administratifs et RH.

Lucca conçoit des logiciels simples qui répondent à des besoins précis :

• Gestion des congés et absences — Timmi Absences
• Administration du personnel et gestion des entretiens d’évaluation — Poplee Entretiens
• Suivi des temps et des activités — Timmi Temps
• Suivi de l’engagement des collaborateurs – Poplee Engagement

 
Aujourd’hui, 5 300 sociétés font confiance à Lucca, ce qui représente plus de 1,1 million d’utilisateurs.