Gérer le personnel ACTIV
- Essayer pendant 15 jours
- Être rappelé par un conseiller
- Télécharger la fiche et le bon de commande
En bref
Inclus
Pour qui ?
- Personnes en charge de la gestion du personnel
Niveau d'information
- Intermédiaire
Formats
- Fiches pratiques
- Système interactif de questions/réponses
Les points forts
Gagnez du temps : les fiches pratiques, synthétiques et claires vous donnent l’ensemble des informations à connaître pour un sujet concret.
Laissez-vous guider : les procédures interactives vous apportent une réponse personnalisée car chaque cas est unique, chaque situation différente.
Soyez sereins : vous êtes sûr(e) de respecter la réglementation en vigueur grâce aux mises à jour permanentes de nos contenus.
L'offre
Gérer le personnel ACTIV vous apporte une vision globale de la situation pour sécuriser votre quotidien : les fiches pratiques alliées aux procédures interactives vous permettent de réagir de manière adaptée à n’importe quelle situation RH et de formaliser les démarches associées. De l’embauche au départ des salariés, vous trouverez rapidement les réponses adaptées à votre situation.
Exemples de situations traitées :
• Embaucher en CDI, en CDD ou en contrat aidé ;
• Gérer le retard au travail ;
• Gérer une procédure d’inaptitude ;
• Gérer une demande de formation ;
• Mettre en place l’activité partielle ;
• Traiter une rupture conventionnelle ;
• Organiser et diriger une réunion du CSE ;
• Négocier un accord de performance collective (APC).
Accès à tous les services pendant 1 an.
Comparatif des offres
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En ligne + papier |
En ligne |
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| La documentation papier (parution annuelle) : fiches pratiques + liste des procédures associées |
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| Les fiches pratiques en ligne [mises à jour en permanence] |
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| Les procédures interactives [mises à jour en permanence] |
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| 1 convention collective [mise à jour en permanence] |
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| La base de modèles |
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| Les alertes de mise à jour |
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| 719 € HT /an | 679 € HT /an |
En détail
Contenu documentaire : les fiches pratiques
Chaque fiche est détaillée en 7 rubriques :
• la bonne méthode : pour s’informer efficacement, étape par étape ;
• les erreurs à éviter : pour déjouer les pièges éventuels ;
• le rôle des représentants du personnel : pour savoir à quel moment ils peuvent intervenir ;
• les sanctions possibles : pour maîtriser les risques encourus ;
• notre conseil : pour avoir des retours d’expériences issus du terrain ;
• les questions-réponses : pour approfondir le sujet avec les interrogations les plus fréquentes ;
• les procédures interactives associées : pour sécuriser vos démarches et les formaliser.
Les procédures interactives
Le principe : le système interactif pose une série de questions relatives au cas précis de votre salarié et ajuste le déroulé en fonction de vos réponses. Il vous aide à prendre les bonnes décisions, à respecter les délais et il rédige ensuite automatiquement les documents légaux associés en les personnalisant.
Pour chaque procédure, vous retrouvez :
• le système interactif de questions-réponses ;
• un espace dédié aux commentaires ;
• des alertes personnalisables pour gérer les échéances avec notification de rappel par email ;
• la génération automatique de documents personnalisés.
Le plus : évitez la ressaisie et retrouvez facilement vos procédures et documents grâce au stockage centralisé des informations de vos salariés.
1 convention collective
Bénéficiez d’un accès en ligne à votre convention collective en intégralité et à jour, à choisir parmi près de 430 conventions nationales, régionales et départementales. Selon la convention collective, les thèmes les plus récurrents disposent d’un accès direct pour simplifier l’utilisation quotidienne : salaires, formation, prévoyance, temps de travail…
La base de modèles
Retrouvez une base de modèles de lettres, contrats, certificats, formulaires, check-lists, tableaux de synthèse et calculs essentiels au format Word, Excel ou PDF.
Les alertes de mise à jour
Les services en ligne sont mis à jour en permanence pour vous garantir les informations les plus à jour du marché (évolutions législatives, réglementaires, jurisprudentielles, etc.).
Soyez informé(e) des derniers changements :
• Fiches pratiques et procédures interactives : récapitulatif envoyé par email une fois par mois.
• Convention collective : modifications envoyées par e-mail à chaque mise à jour.
Modalité de règlement de la commande :
Par carte bancaire, chèque ou virement.
Livraison après enregistrement de la commande :
8 jours ouvrés pour la version papier.
2 jours ouvrés pour recevoir par e-mail les modalités d’accès en ligne.
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Nos engagements
Nos équipes assurent un suivi permanent du fond documentaire
Contenu basé sur des situations vécues en entreprises
Meilleur rapport qualité-prix du marché
