Jours de repos des salariés en forfait en jours en 2017

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Découvrez la méthode de calcul des jours de repos dont les salariés en forfait jours doivent bénéficier en 2017.

1. Fiable : en suivant notre méthode de calcul, vous êtes sûr de ne pas vous tromper.

2. Synthétique : notre document synthétise les différentes étapes à suivre lors du calcul.

3. Rapide : la méthode de calcul vous est livrée immédiatement par e-mail pour téléchargement.

Détails de l'offre

Votre obligation

Afin de ne pas dépasser ce forfait annuel en jours travaillés, les salariés disposent de jours de repos (ou RTT) qui varient d’une année sur l’autre. Ce nombre de RTT est fixé selon le nombre de jours pouvant être travaillés dans l’année. Il faut donc le recalculer tous les ans.

La présentation du calcul

Les Éditions Tissot mettent à votre disposition la méthode utilisée pour l’année 2017 en tenant compte :

des samedis et dimanches ;
des congés payés (jours ouvrés)
des jours fériés qui tombent un jour travaillé.

Notre exemple de calcul concerne les salariés ayant un forfait de 218 jours travaillés.

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