Dossier – Le télétravail : règlementation et management

Les points forts

Ce dossier sur le télétravail répond à toutes vos questions avec les informations à connaître sur la règlementation et des conseils pratiques. Tout pour mettre en place et manager le télétravail !

Le dossier

Le télétravail est une modalité d’organisation du travail intimement lié au développement des nouvelles technologies, qui permet aux salariés d’exercer leur activité en dehors des locaux de l’entreprise qui l’emploie, en fournissant le même travail qu’en présentiel.
Le télétravail s’est développé de manière inédite ces derniers mois du fait de la crise sanitaire liée au coronavirus : des millions de salariés ont expérimenté pour la première fois le ce mode d’organisation du travail, qui a su démontrer son efficacité. Aujourd’hui, la question de la mise en place régulière du télétravail se pose pour de nombreuses entreprises.

Ce dossier complet d’environ 60 pages au format PDF répond à toutes les questions et aborde toutes les informations à connaître sur la règlementation du télétravail :

• Comment mettre en place le télétravail ?
• Faut-il signer un avenant au contrat de travail ?
• Quelles sont les droits et obligations du télétravailleur ?
• Quelles clauses insérer dans un accord collectif ou une charte relative au télétravail ?
• L’employeur peut-il mettre en place un dispositif de contrôle de l’activité des salariés ?
• La prise en charge du matériel nécessaire au télétravail est-elle obligatoire ? etc.

Il propose également des conseils pratiques pour mettre en place et manager le télétravail : accompagner la mise en place du télétravail, adapter sa posture de manager, mettre à profit la période d’adaptation, mener une réunion à distance, suivre les équipes et booster la performance, lutter contre le risque d’isolement des télétravailleurs, organiser le retour en présentiel, etc.
 
Vous trouverez à la fin du dossier des modèles personnalisables à utiliser dans votre entreprise :

• Réponse à une demande de passage en télétravail ;
• Avenant de passage en télétravail ;
• Notification d’une décision d’appliquer le télétravail en contexte épidémique.

 
Vous trouverez aussi en annexe l’Annexe national interprofessionnel du 26 novembre 2020 pour une mise en œuvre réussi du télétravail

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